劳动与社会保障专业属于什么大类

劳动与社会保障专业属于管理学类。根据提供的信息，可以总结出以下几个相关内容：

1. 本科层次和专科层次的劳动与社会保障专业：本科层次的劳动与社会保障专业属于管理学，专业类是公共管理类，学制是四年，毕业后授予管理学学士学位；专科层次的劳动与社会保障专业属于公共管理与服务大类，学制是三年，没有授予学位。

2. 劳动与社会保障专业的课程：劳动与社会保障专业的主要课程包括管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理等。

3. 劳动与社会保障专业的知识与技能：劳动与社会保障专业的学生需要掌握管理学、经济学的基本理论和方法，掌握现代管理和计算机应用技能，了解中外劳动与社会领域的理论。

4. 就业方向：劳动与社会保障专业培养学生掌握管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能够在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位等机构从事劳动与社会保障管理工作。

劳动与社会保障专业属于管理学类，它涉及的课程内容包括管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法等，培养学生掌握管理学和经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，以应对劳动与社会保障管理的需求。该专业的毕业生可以在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位等机构从事相关工作。